سئوال
1- مهم ترین رشته حقوق خصوصی است که نا ظربر روابط خانوادگی و مالی افراد یک کشور است؟
الف: حقوق تجارت ب: حقوق مدنی ج: حقوق دادرسی مدنی د: هر سه مورد
2- شامل مقررات حاکم بر روابط بازرگانی و فعالیت های تجاری است؟
الف: حقوق مدنی ب: حقوق خصوصی ج: حقوق داخلی د: حقوق تجارتی
3- به کلیه قوانین و مقرراتی که بر اساس آن افراد یک جامعه روابط خود را با یکدیگر به نظم در می آورند کدام گزینه صحیح است؟
الف: حقوق ب: قانون ج: نظم د: ارتباط
4- کدام گزینه از حقوق داخلی عمومی نیست؟
الف: حقوق اداری ب: حقوق داخلی ج: حقوق جزا د: حقوق مالیه
کدام گزینه از قواعد و اصول روابط متقابل دولت ها ونیز روابط آنها با سازمانهای بین المللی گفتگو می شود؟ -5
الف: حقوق بین المللی خصوصی ب: حقوق بین المللی عمومی ج: حقوق بین المللی داخلی د: حقوق بین المللی خارجی
6- چند آیه در قرآن کریم درباره کار و اهمیت آن نازل شده است؟
الف: 109 آیه ب: 306 آیه ج: 360 آیه د: 305 آیه
7-در قرآن کریم چند آیه درباره فعل نازل شده است؟
الف: 198 آیه ب: 195 آیه ج: 190 آیه د: 196 آیه
8- کدام اصل قانون اساسی می گوید: هرکس حق دارد شغلی را که بدان مایل است و مخالفت اسلام ومصالح عمومی و حقوق دیگران نیست برگزیند.
الف: اصل 30 ب: اصل25 ج: اصل19 د: اصل28
9- در کدام اصل قانون اساسی در باب احترام به جان و مال مسکن و شغل اشخاص مقرر گردیده است؟
الف: الف: اصل20 ب: اصل 18 ج: اصل22 د:اصل16
10:مهم ترین منبع حقوق کار کدام گزینه می باشد؟
الف: قانون مدنی ب: قانون اساسی ج: حقوق داخلی د: قانون کار
11-منظور از رویه قضایی....... الف:رای هیات دولت است ب: رای هیات دادگستری است ج: رای هیات عمومی دیوان عالی کشور است د: هر سه مورد
12: اولین کنفرانس بین المللی کار در چه تاریخی برگزار شد؟
الف: 11 آوریل ب: 12 اکتبر ج: 19 آوریل د: 19اکتبر
13- کدام یک از گزینه های زیر دلیل عمده برای تاسیس سازمان بین المللی کار می باشد؟
الف: صلح جهانی پایدار را جز بر اساس عدالت اجتماعی نمی توان پایه گذاری کرد.
ب: جهان باید از بی عدالتی پر نشود.ج:جهان باید به دست زور گویان و ستم کاران اداره شود. د:هر سه مورد
14- افراد یک جامعه یا برای خود کار می کنند و از ثمره دسترنج و فعالیت خود بهره مند می شوند کدام گزینه می باشد؟
الف: کار تابع ب: خویش فرما ج: کارگر د: کار فرما
15- کسی که به در خواست و به حساب شخص دیگری کار می کند کارگر و کاری را که انجام می دهد؟
الف: کار فرما ب: کارگر ج: خویش فرما د: کار تابع
16- کسی که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد و حقوق سهم سود و سایر مزایا به در خواست کار فرما کار می کند؟
الف: کارفرما ب: کارگر ج: خدمت گزار د: هر سه مورد
17-کارگر همواره یک شخصی...
الف: حقوقی ب: حقیقی ج: حقوقی یا حقیقی د: هیچکدام
18: قانون جدید کار در چه سالی تصویب شد؟
الف: آبان ماه 1369 ب: مهر ماه 1369 ج: اسفند 1360 د: دی ماه 1369
19- تعطیلات و مرخصی های چه کارکنانی توسط هیات وزیران تامین نمی شود؟
الف: صیادان ب: معلولین ج: کارکنان راه آهن د: خدمه و مستخدمین منازل
20- .... شخصی است حقیقی و حقوقی که کارگر به درخواست او در مقابل دریافت حق السعی کار می کند؟
الف: کارگر ب: کارفرما ج: خویش فرما د: الف و ب صحیح است
21- در صورتی که کارگر به علت بیماری نتواند در محل کار خود حاضر شود؟
الف: قرار داد کار او لغو خواهد شد ب: قرار داد کار او به حالت خود باقی می ماند
ب: قرار داد کار او لغو نمی شود د: قرار داد او به حالت تعلیق در می آید
22- کارگران زن در دوران بارداری جمعا چند روز از مرخصی بارداری و زایمان استفاده می کنند؟
الف: 30روز ب: 45روز ج: 90روز د: 60روز
23- حتی الامکان چند روز مرخصی زایمان باید پس از زایمان استفاده شود؟
الف: 45 روز ب: 35 روز ج: 40 روز د: 55 روز
24- کارگر مکلف است پس از پایان خدمت سربازی حداکثر........... ماه به کار سابق خود برگردد؟
الف: ظرف 3 ماه ب: ظرف 2 ماه ج: ظرف 45 روز د: ظرف 50 روز
25- کارگر به ازای هر سال سابقه خدمت استحقاق دریافت ...... آخرین حقوق را به عنوان حق سنوات خواهد داشت؟
الف: دو ماه ب: 45 روز ج: یک ماه د: سه ماه
26: قرارداد های کار به یکی از راه های خارج از اداره طرفین قرار داد خاتمه می یابد کدام گزینه درست است؟
الف: تعطیلی کارگاه ب: فوت کارگر ج: ازدواج کارگر د: هر سه مورد
27- یکی از متداول ترین روشهای فسخ قرارداد کار از سوی کارفرما چیست؟
الف: ترک کارگاه ب: اخراج از کارگاه ج: استعفا کارگر د: هر سه مورد
28- اگر کارگر بدون رعایت تشریفات قانونی و اعلام کتبی به کارفرما به میل و خواست خود از حضور در محل کار خوداری نماید ؟
الف: اخراج از کارگاه ب: ترک کار ج: استعفا د: غینت از کارگاه
29- رای هیات تشخیص پس از ابلاغ ظرف چند روز لازم الاجرا است ؟
الف: 10 روز ب: 20 روز ج: 15 روز د: 25 روز
30- اگر هیات حل اختلاف حکم بازگشت به کار برای کارگر اخراجی بدهد و وی مایل به بازگشت به کار نباشد کارفرما مکلف است بر اساس سایقه خدمت کارگر نسبت به هر سال چند زوز مزد یا حقوق به وی بپردازد؟
الف: 50 روز ب: 45 روز ج: 30 روز د: 35 روز
31: برای رسیدگی به اختلافات ناشی از روابط کار بین کارگر و کارفرما در کشور های مختلف به ویژه در کشور های صنعتی روش های متفاوتی اعمال می شود ؟
الف: نصیحت ب: تهدید ج: توافق و سازش د: هر سه مورد
32- مراجع حل اختلاف فردی (بین کارگر و کارفرما ) به ترتیب مقرر عبارتند از :
الف: هیات تشخیص- سازش-هیات حل اختلاف ب: سازش-هیات تشخیص-هیات حل اختلاف
ب: هیات حل اختلاف- سازش-هیات تشخیص ج: هیات حل اختلاف- هیات تشخیص-سازش
33-هیات تشخیص رسیدگی به ترتیب از چه افرادی تشکیل شده است؟
الف: یک نفر نماینده وزارت کار و امور اجتماعی یک نفر نماینده کارگران یک نفر نماینده مدیران
ب: سه نفر نماینده دولت یک نفر نماینده کارفرما یک نفر نماینده شورای اسلامی
ج: د ونفر نماینده وزارت کار دو نفر نماینده هیات تشخیص یک نفر نماینده دوست
د: موارد ب و ج صحیح است
34- هیات حل اختلاف استان متشکل از ......... نفر است که یرای مدت......... سال انتخاب می شوند؟
الف: 6 نفر- دو سال ب: 6 نفر –چهارسال ج: 9 نفر – دو سال د: 9 نفر – چهار سال
35- آیین نامه هیات اختلاف در چه تاریخی و در چه ماده ای تصویب شد؟
الف:12/12/68 ماده 28 ب: 12/12/69 ماده 26 ج: 12/12/67 ماده 19 د: 12/12/72 ماده 25
36- آرای قطعی مراجع حل اختلاف کار توسط کدامیک از واحد های زیر به اجرا گذاشته می شود؟
الف: اداره کار ب: شورای اسلامی کار ج: واحد اجرای احکام داد گستری د: شهرداری
37- کارگر از لحاظ قانون کار کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت ........... اعم از مزد و حقوق سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند؟
الف: حقوق ب: مزد ج: حق السعی د: هزینه ایاب و ذهاب
38- قرار داد کار بین کارگر و کارفرما به چه شکلی ممکن است تنظیم شود؟
الف: کتبی یا شفاهی ب: فقط شفاهی ج: فقط کتبی د: موارد الف و ب
39- کدام یک از موارد زیر موجب تعلیق قرارداد کار می شود؟
الف: انجام خدمت زیر پرچم ب: توقیف کارگر ج: بیماری کارگر د: همه موارد
40- حقوق داخلی خصوصی شامل چند قسمت است؟
الف: حقوق مدنی حقوق تجارت آیین دادرسی مدنی ب: حقوق تجارت حقوق جزا حقوق مالیه
ج: حقوق جزا حقوق مدنی حقوق مالیه د: حقوق مالیه حقوق مدنی حقوق جزا
41: حقوق کار در قلمرو بخشی از.......... محسوب می شود.
الف: حقوق مدنی ب: حقوق خصوصی ج: حقوق مالیه د: حقوق جزا
42- اسلام از تنبلی و تن آسایی ...... است و آن را مایه فساد و ........ می داند .
الف: تباهی و بیزاری ب: زشت و تباهی ج: بیزاری و تباهی د: تنبلی و تباهی
43- روایات قرآن و سنت و احکام اسلامی........... از بیان ارج و شان کار و کارگر است.
الف: شوکت ب:جلال ج: سرشار د: همه موارد
44- پیمان دسته جمعی کار برابر تبصره ماده 140 قانون کار در چند نسخه تنظیم می شود؟
الف: 3 نسخه ب: 2 نسخه ج: 4 نسخه د: 1 نسخه
45- مهم ترین وظایف بین اللملی کار ......... سازمان است.
الف: انتخاب افراد با تجربه ب: انتخاب اعضای هیات مدیره و تصویب بودجه
ج: انتخاب 9 نفر برای اعضای هیات مدیره د: هر سه مورد
46- ...........دستور کار کنفرانس و دیگر اجلاس های سازمان را تعیین می کند.
الف: دبیر خانه ب: کنفرانس ج: هیات مدیره د: هیچکدام
47- چه چیزی یکی از مهم ترین و دشوار ترین مشکلات کشور های مختلف است؟
الف:مساله اقتصادی ب: مساله اشتغال ج: مساله اجتماعی د: هرسه مورد
48- رابطه کار و روابط استخدامی دارای چه نوع تبعیت است؟
الف: حقیقی ب: حقوقی ج: اقتصادی د: الف و ج صحیح است
49- روش متداول مراجع رسیدگی به هنگام صدور رای کدام است؟
الف: کار فرما فرد واحدی است که هم مالک کارگاه و هم مدیر و اداره کننده کارگاه است.
ب: کار فرمایان مالک و عهده دار اداره کارگاه ها هستند
ج: کار فرما شخص حقوقی و قانونی کارگاه می باشد د: هر سه مورد
50- این سخن از کیست : کارکردن در راه بهره برداری و سود جستن برای معاش مانند جهاد در راه خداست.
الف: امام حسن (ع) ب: امام حسین (ع) ج: امام صادق (ع) د: پیامبر اسلام (ص)