سئوال
|
1 |
حقوق را تعريف كنيد ؟ |
1
|
|
2 |
كار تابع را تعريف كنيد؟
|
1 |
|
3 |
شرايط اساسي انعقاد قرارداد كار را نام ببريد؟ 3 مورد
|
5/1 |
|
4 |
دفتر بين المللي كار (دبير خانه) در ............ است و نام سابق حقوق كار بنام..............ناميده مي شد. |
1 |
|
5 |
منظور از تعليق قرارداد كار چيست؟
|
1 |
|
6 |
در چه موردهايي پايان قرارداد كار ناشي از اراده و خواست طرفين قرارداد است، نام ببريد؟
|
75/0 |
|
7 |
تفاوت ترك كار با غيبت چيست؟
|
25/1 |
|
8 |
منظور از شخص حقيقي هر انسان .............و .............. است در حالي كه شخص حقوقي يك وجود .............. و............... است0 |
1 |
|
9 |
قرارداد كار عقد.............است 0يعني كارگر در قبال دريافت...................كاري را انجام ميدهد. (خواه كار يدي باشد يا فكري) |
1 |
|
10 |
كداميك از محلهاي زير ميتواند به عنوان كارگاه محسوب شود؟ الف)موسسات صنعتي ،كشاورزي ،تجاري ب) موسسات معدني، ساختماني، ترابري، توليدي ج)موسسات مسافربري، خدماتي ، اماكن عمومي د)همه موارد درست است |
5/0 |
|
11 |
كداميك از موارد زير جز منابع داخلي حقوق كار ايران نيست ؟ الف) قانون اساسي ب) قانون كار ج) رويه قضايي د) عقايد علماي اسلامي |
5/0 |
|
12 |
در صورتي كه بازنشستگي كارگر طبق ماده 31 قانون كار باشد ،كارفرما چه مقدار مزايا به كارگر پرداخت كند : به نسبت هر سال سابقه كار حقوقي به ميزان....................... الف)2ماه ب)30 روز ج)45 روز د)40روز |
5/0 |
|
13 |
در كداميك از مشاغل زير طبيعت شغل بر موقت و غير دائم بودن كار اقتضا دارد ؟ الف)خدمات كارگري ب)كارهاي ساختماني ج)راهسازي و كشاورزي د) مورد ب وج |
5/0 |
|
14 |
..................... مهمترين رشته حقوق خصوصي است كه ناظر بر روابط خانوادگي و مالي افراد يك كشور است. الف)حقوق تجارت ب)حقوق جزاء ج)حقوق مدني د)حقوق اداري |
5/0 |
|
15 |
قرارداد كار بين كارگر و كارفرما به چه شكلي ممكن است تنظيم شود؟ الف)كتبي ب)شفاهي ج)كتبي وشفاهي د)هيجكدام |
5/0 |
|
16 |
اگر خاتمه قرار داد كار به علت كاهش توانايي جسمي و فكري كارگر باشد كارفرما مكلف است به نسبت هر سال سابقه كار معادل چند ماه آخرين حقوق به وي بپردازد؟ الف) 5/1 ماه ب) 2 ماه ج) يك ماه د) 3 ماه |
5/0 |
|
17 |
اين سخن از كيست ؟ (كار كردن در راه بهره برداري و سود جستن براي معاش مانند جهاد در راه خداست) الف)امام علي (ص) ب)امام رضا (ص) ج)امام صادق (ص) د)حضرت محمد (ص) |
5/0 |
|
18 |
راي هيات تشخيص پس از گذشت چند روز از تاريخ ابلاغ لازم الاجرا ميباشد؟ الف) 10 روز ب) 15 روز ج) 30 روز د) 25 روز |
5/0 |
|
19 |
موارد تعليق قرارداد كار كه ناشي از كارگر است نام ببريد ؟ 2مورد
|
5/0 |
|
20 |
دو دليل عمده براي تاسيس سازمان بين المللي كار را بنويسيد؟
|
1 |
|
21 |
منظور از تبعيت اقتصادي- حقوقي كارگر چيست؟
|
1 |
|
22
|
در صورت فوت كارگر سازمان تامين اجتماعي مكلف است به طور علي الحساب براي مدت ............ نسبت به پرداخت حقوق كارگر فوت شده به ميزان آخرين حقوق دريافتي به ورثه قانوني وي اقدام كند؟ الف)5/1 ماه ب) 2 ماه ج) 3 ماه د) 4 ماه |
5/0 |
|
23 |
در رسيدگي به اختلاف ناشي از روابط كار بين كارگر و كارفرما چه نكاتي بايد مورد توجه قرار گيرد بنويسيد؟
|
5/1
|
|
24 |
اعضاي هيات تشخيص متشكل از چند نفر است؟ الف)5 نفر ب)3 نفر ج) 6 نفر د)4 نفر
|
5/0 |
|
25 |
اگر در صورتي كه هيات حل اختلاف حكم بازگشت به كارگر اخراجي بدهد و وي مايل به بازگشت به كار نباشد كارفرما مكلف است بر اساس سابقه خدمت كارگر به نسبت هرسال ............... مزد يا حقوق به وي بدهد. الف)30 روز ب)28 روز ج)40 روز د)45 روز |
5/0 |
|
26 |
در صورتي كه موضوع اجراييه غير مالي باشد اجراي آن به عهدهي اجراي ...................... خواهد بود.
|
5/0 |