سئوال
1- این تعریف جزء کدام گزینه میباشد؟ ((به کلیه قوانین و مقرراتی که بر اساس ان فرد جا معه روابط خود را با یکدیگر به نظم در می اورند.))
الف)حقوق کار ب)حقوق ج)حقوق خارجی د)حقوق خصوصی
2- کدام گزینه جزءحقوق داخلی عمو می نمی باشد؟ الف) حقوق جزا ب)حقوق مالیه ج) حقوق تجارت د) حقوق اساسی
3-منظوراز..............رائ هیات عمومی دیوان عالی کشوراست که برابرظوابط خاص صادر می شودومحاکم دادگستری ملزم به پیروی ازان می باشد.
الف) رویه قضایی ب) قانون کار ج) پیمان دسته جمعی کار د) قانون اساسی
4- مهمترین وظا یف کنفرانس بین المللی کار عبارت از:
الف )انتخاب اعضای هیات مدیره ب)تصویب بودجهء سازمان ج)تعیین میزان استانداردکار د)هر سه مورد
5-منظور از تبعیت اقتصادی-تبعیت حقوقی :
الف )کارگر در برابر دریافت حق السعی کار می کند ب )یعنی تمام سود وزیان کارگا ه مربوط به کارگر است
ج) سود وزیان کارگاه مربوط به کارفرما می باشد د)الف وج صحیح می باشد
6-قرارداد کا ر غیر موقت همان:
الف ) قرارداد شفاهی ب )قرارداد کتبی ج)قرارداد غیر دائم د)قرارداد دائم
7- کدام یک از موارد موجب تعلیق قرارداد کار می باشد ؟
الف ) بازنشستگی ب) بیماری کارگر ج) فوت کارگر د) انقضای مدت قرارداد
8-کدام یک ازموارد زیر موجب خاتمه قرارداد کار خارج ازاراده ئ طرفین است ؟
الف ) اخراج ب) ترک کار ج)استعفا ء د) هر سه مورد
9-اگر هیات حل اختلاف اخراج کارگر را غیرموجه تشخیص دهد:
الف ) به کارگر حق السعی از تاریخ اخراج اورا میدهند ب )حق سنوات می دهند
ج)معادل اخرین ماه به کارگر حقوق می دهند د) هیجکدام
10-مراجع حل اختلاف به چه نوع حل اختلافهایی رسیدگی می کند؟
الف ) کارگر ب )کارفرما ج) کاراموز د) همه ئ موارد
11- .............. پیمانی کتبی است که به منظور تعیین شرایط کار بین یک یاچند شورا یا انجمنها ی صنفی و
یا نماینده ئ قانونی کارگران وکارفرما ها وبین کانونهای عالی کارگری وکارفرمایی منعقد می شود.
الف ) پیمان فردی ب )پیمان دسته جمعی ج ) کارمزد د ) قرارداد کتبی وشفاهی
12-انواع مزد به چند دسته تقسیم می شود ؟
الف ) 5 دسته ب ) 4 دسته ج ) 2 دسته د )3 دسته
13-وجهی است که کارگران در برابر انجام کار به پول رایج کشور دریافت میکند:
الف )چک ب )مزد حقیقی ج ) مزد اسمی د ) هیچکدام
14-در زمینه ء حداقل مزد باید:
الف ) مزد باید نقدی باشد ب )کارگران کارمزدی برای روزهای تعطیل حق مزد دارند
ج) مزد ومزایا ی کارگران که به صورت نیمه وقت کارمی کنند به نسبت ساعت کارمزد دریافت می کنند
د ) هر سه مورد
15- کارفرماهایی که می توانند به کارگران اضافی بدهند باید :
الف )برای مدت طولانی باشد ب ) حداکثر ساعات کار اضا فی 8 ساعت در روز باشد
ج ) پرداخت مزد60 0/0برمزدهر ساعت کار اضافه شود د) همه ی موارد
16-در ماده ء51 قانون کارایران ساعت کار:
الف) مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خودرابه منظورانجام کاردراختیارکارفرما قرارمی دهد
ب )ساعات کارایران درطول شبانه روز نباید از 8 ساعت تجاوز کند
ج) گزینهء الف و ب صحیح است
د ) هیچکدام
17-میزان مرخصی استحقاقی سالانه هر کارگرچند روز است ؟
الف ) 31 روز ب ) 30 روز ج ) 60 روز د ) 45 روز
18- در صورتی که زمان انجام کار از ساعت 6 بامدادتا22 باشد...................نامیده می شود.
الف ) کارروز ب )کارمزد ج )کارشب د ) کارمزد ساعتی
19-منظور از((رابطه کار ورابطه استخدامی نوعی تبعیت حقوقی است )) یعنی :
الف )کارگر برای خویش کار می کند ب ) کارگربه درخواست کارفرما کار می کند
ج )کارگرزیر نظارت کارفرما کارمی کند د ) الف و ج صحیح است
20-تعداداعضای هیات مدیره چند گروه است وبرای چه مدت انتخاب می شود؟
الف )8 گروه -3 سال ب )3 گروه – 3 سال ج )4 گروه-5 سال د)5 گروه-4 سال
21-این عبارت مربوط به کدام گزینه می باشد ((نوع کاریاحرفه یا وظیفه ای که کارگربه ان اشتغال دارد))
الف)محتوای قرارداد کار ب)تعلیق قرارداد ج)پیمان دسته جمعی کار هیچکدام
22-پرداخت مزدمرخصی استحقاقی درچه مواردی انجام می گیرد؟
الف ) بازنشستگی کارگر ب )ازکارافتادگی کارگر ج) تعطیلی کارگاه د)هرسه مورد
23-درمرخصی موردی کارگران ازچند روز مرخصی باحقوق رادارند؟
الف) 5 روز ب) 4 روز ج )3 روز د)2 روز
24-وظیفه شورای عالی حفاظت فنی چیست؟
الف)رسیدگی به مشکلات مردم ب )تهیه وتنظیم موازین وایین نامه های بهداشت کار
ج)تهیه وتنظیم کنفرانس بین المللی کار د)هر سه مورد
25-کدام گزینه جزء اعضای حفاظت فنی نیست ؟
الف)وزیر کارواموراجتماعی ب)معاون وزارت صنایع ج )دونفرنماینده کارگران د)معاون وزارت نفت
26-مسولیت اجرای مقررات وظوابط حفاظت فنی وبهداشت کار بر عهده..........است.
الف)کارفرما ب)کارگر ج)کاراموز د) ادارهءکار واموراجتماعی
27-کدام مواردجزءوظیفهء کمیته حفاظت فنی وبهداشت کارمی باشد؟
الف)تعیین خط مشی حفاظت فنی کارگاه
ب)تدوین نظامات داخلی حفاظت وبهداشتی درکارگاه ونظارت برانها
ج)هردومورد
د)هیچکدام
28-درموقع بازرسی ازکارگاه توسط بازرسان کار وکارشناسان بهداشت چه مواردی باید رعایت شود؟
الف)ورود به کارگاه بااطلاع قبلی ب)ورود به کارگاه بدون اطلاع قبلی به کارفرما
ج)بازرسی ازکارگاه هایی که خود یا بستگان نسبی ازآنهاذی نفع است
د)الف وب صحیح است
29-کاراموزکسی است که:
الف)سن آن باید بین 15 تا 18 باشد ب)هدف ازکاراموزی فراگرفتن حرفه ء خاص می با شد
ج)الف وب صحیج است د) برای مدت 4 سال کاراموزی یادمی گیرد
30- مهمترین نکات درقراردادکاراموزی باید:
الف)تعهدات طرفین ب)شرایط فسخ قرارداد ج)سن کاراموز د)هر سه مورد
31- برای اشتغال افرادبیگانه چه شرایطی باید باشد ؟
الف)اخذپروانه کاربرابرقوانین وایین نامه های مربوط
ب)افرادبیگانه دارای روادیدورودبه ایران باحق کارمشخص باشد
ج)افراد بیگانه بدون اجازه می توانند درهرکشوری مشغول به کار شوند
د)الف وب صحیح می باشد
32-پاداش عبارت از:
الف)مبلغی است که کارفرما به کارگرهرماه می پردازد
ب)مبلغی اضافی که کارفرما به عنوان تشویق به کارگر مپردازد
ج)مبلغی است که از طرف مشتری ها به کارگرپرداخته میشود
د)مبلغی است اضافی که مشتری ها به کارفرما می دهند
33-مزدرازمانی حقوق گویند:
الف) اگر پرداخت مزد به صورت ماهیانه ودرآخرماه انجام گیردمزدراحقوق گویند
ب)اگرپرداخت مزدبه صورت سالانه باشد مزد راحقوق گویند
ج)اگرمزدرابه صورت ماهانه بپردازند حقوق می گویند
د)هرسه مورد
34-درچه مواردی کارفرمامیتواندازمزدکارگربرداشت کند؟
الف)هنگامی که قانون صراحتااجازهءآن راداده باشد
ب)اگرکارگرازکارفرما غرض گرفته باشد
ج)اقساط وام هایی که کارفرما برابر ظوابط مربوطه به کارگر داده باشد د)همهء موارد
35-درکارهای سخت وزیان آوروزیر زمینی نباید از ......ساعت درروزو........درهفته تجاوز کند.
الف)8 و44 ب)9 و147 ج)6 و36 د)4 و176
36-اگر نوبت کار درصبح وعصر وشب واقع شودفوق العاده نوبت کاری چقدراست؟
الف)10 درصد ب)15 درصد ج)25 درصد د)30 درصد
37-انجمن های صنفی کارگران وکارفرمایان به چه منظوری تشکیل می شود؟
الف)به منظور حفظ حقوق ومنافع مشروع وقانونی ب)بهبودوضع اقتصادی کارگران وکارفرمایان
ج)بهبود وضع کارگرانی که مشمول قانون کاروکارفرمایان یک حرفه یا صنعت
د)هرسه موردصحیح است
38-مجمع عمومی عبارت از:
الف)اجتماع افرادعادی دریک جلسهء شورای اسلامی
ب)اجتماع کلیه کارگران ومدیران آن واحد
ج)اجتماع کلیه کارگران وکارکنان آن واحدبه استثنای مدیرت واحدتصمیمات ومصوبات شورا
د)کلیه مدیران صنایع آن واحد به استثنای کارگران
40-تامین قسط اسلامی وهمکاری درتهیه برنامه ها وایجادهماهنگی درپیشرفت امورواحدهای تولیدی صنعتی وکشاورزی وخدماتی ازاهداف تشکیل کدام یک از مواردزیراست؟
الف)انجمن های صنفی ب)انجمن های اسلامی ج)شورای اسلامی کار د)شورای عالی کار
41-وظایف واختیارات شورای اسلا می :
الف)بالابردن آگاهی مدیران در زمینه های مالی ب)ایجاد روحیه همکاری بین کارکنان هرواحدبه منظورپیشرفت ج)اعمال نظارت شورا موجب توقف امورمی شود د)هر سه مورد
42-این سخن ازکیست؟ ((کارباعث برکت است))
الف)حضرت علی (ع) ب)پیامبر اسلام(ص) ج)امام صادق(ع) د)امام حسن(ع)
43-ریاست شورای اسلامی برعهده کدام یک ازمواردزیرمی باشد؟
الف)رهبر ب)وزیرکارواموراجتماعی ج)انجمن اسلامی د)شورای اسلامی کار
44-قراردادکارازعقودشخصی است یعنی:
الف)انجام کارباید توسط کارگرامضا کننده انجام گیرد
ب)انجام کارمابین کارفرما وکارگران انجام می گیرد
ج)فقط کارگرامضا کننده کار را انجام می دهد واو نمی تواند کاررا به دیگری واگذار کند
د)الف وج صحیح می باشد
45-تعلیق قرار داد:
الف)فسخ یک جانبه قرارداد توسط کارگر ب)علل واسباب خاص باعث عدم اجرای قرارداد می شود
ج)کارگربرای ادامه به کار نیاید د)هرسه مورد
46-مسوول دبیرخانه به پیشنهاد چه کسی انتخاب می شود؟
الف )وزیرنفت ب)وزیرکارواموراجتماعی ج)رئیس جمهور د) شورای شهر
47-اعضای شورای عالی کاربرای چه مدتی انتخاب می شود؟
الف)چهارسال ب)سه سال ج) دوسال د)یک سال
48-عضو مشاورمی تواندچگونه در جلسات هیات مدیره شرکت کند؟
الف)بدون داشتن حق رای ب)با داشتن حق رای ج) به عنوان مشاورمدیر د)هیچکدام
49-انجمن های صنفی وکانون های وابسته به آنها برابرمقررات بایداساسنامه را پس ا زتصویب در مجمع عمومی انجمن برای ثبت به...............داده می شود
الف)وزارت کار ب)وزارت دادگستری ج)شورای حل اختلاف د)شورای عالی
50-هرکارگرچقدرحق مرخصی سالانه رادارد؟الف)9 روز ب)30 روز ج)40 روز د)10 روز