1

به حقوقي كه از چگونگي و آيين تعقيب مجرمين گفتگو مي‌كند حقوق......................... گويند؟

الف) حقوق ماليه             ب) حقوق تجارت               ج) حقوق جزا            د) حقوق اداري

 

2

مهمترين منبع حقوق كار كدام يك از موارد زير است؟

الف) قانون اساسي         ب) قانون مدني            ج) قانون كار            د) رويه قضائي

 

3

در باب احترام به جان و مال، مسكن و شغل اشخاص مربوط به كدام اصل قانون اساسي ايران است؟

الف) اصل 29            ب) اصل 22           ج) اصل 26            د) اصل 43

 

4

كدام يك از موارد زير جزء منابع داخلي حقوق كار ايران نمي‌باشدۀ

الف) آيين نامه‌ها و مصوبات قوه مجريه        ب) رعايت آزادي انتخاب شغل و عدم اجبار افراد به كار معين

ج) پيمان دسته جمعي كار                          د) رويه قضايي

 

5

اولين كنفرانس عمومي سازمان بين‌الملي در چه سالي برگزار شد؟

الف) 1920 ميلادي         ب) 1998 ميلادي          ج) 1919 ميلادي            د)1997 ميلادي

 

6

كسي كه به درخواست و به حساب شخص ديگر كارگر و كاري را كه انجام مي‌دهد............. گويند.

الف) كار خود اشتغالي        ب) كار تابع            ج) حقوق كار            د) هيچكدام

 

7

عدم اجراي موقت قرارداد كار به سبب بروز اسباب و علل خاصي اصطلاحاً............ ناميده مي‌شود؟

الف) تعطيلي كارگاه       ب) تعليق قرارداد كار       ج) توقيف كارگر           د) فسخ قرارداد كار

 

8

كار فرما شخصي است................. كه كارگر به درخواست او در مقابل دريافت حق السعي كار مي‌كند.

الف) حققي           ب) حقوقي             ج)حقيقي يا حقوقي            د) هيچكدام

 

9

در يك قرار داد كار كدام يك از موارد زير بايد ذكر شود؟

الف) تاريخ انعقاد قرارداد                           ب) محل انجام كار   

ج) حقوق يا مزد مبنا و لواحق آن                  د) همه موارد ذكر شده

 

10

كداميك از موارد زير غير از اراده طرفين قرار داد خاتمه مي‌يابد؟

الف) فوت كارگر                           ب) پايان كار در قرار‌داد‌هاي كار معين

ج) بيماري كارگر                           د) الف و ب صحيح است

 

11

در قانون كار ايران اگر كارگر از حق و امتياز قانوني خود براي برگشت به كار خودداري كند چه مي‌گويند؟

الف) ترك كار        ب) اخراج         ج)استعفا           د) هيچكدام

 

12

اگر هيات حل اختلاف استان حكم به بازگشت به كار براي كارگر اخراجي بدهد ولي وي مايل به بازگشت به كار نباشد كارفرما مكلف است بر اساس سابقه خدمت كارگر به نسبت هر سال معادل ................ روز مزد يا حقوق به وي بپردازد؟

الف) 35 روز            ب) 80 روز           ج) 45 روز              د) 95 روز

 

 

13

رأي هيات تشخيص پس از گذشت چند روز از تاريخ ابلاغ لازم الاجرا است؟

الف) 30 روز                ب) 20 روز                ج) 35 روز             د) 15 روز

 

14

در هيأت حل اختلاف استان رئيس دادگستري محل(نماينده دولت) براي چند سال انتخاب مي‌شود؟

الف) 2 سال               ب) 3 سال               ج) 4 سال              د) يك سال

 

15

هيات حل اختلاف حتي الامكان ظرف مدت...................... از تاريخ وصول پرونده رأي لازم را صادر مي‌كند.

الف) يكماه                    ب) دو ماه                ج) سه ماه              د) چهار ماه

 

16

پيمان دسته جمعي كار برابر تبصره ماده 140 قانون كار در چند نسخه تنظيم مي‌شود.

الف) 3 نسخه          ب) 4 نسخه             ج) 2 نسخه                 د) يك نسخه

 

17

مراجع حل اختلاف فردي(بين كارگر و كارفرما) به چه ترتيب است؟

 

الف) سازش، هيات تشخيصۀ هيات حل اختلاف       ب) هيات تشخيص- سازش – هيات حل اختلاف

ج) هيأت حل اختلاف – سازش – هيأت تشخيص    د) هيات حل اختلاف – هيأت تشخيص – سازش

 

18

پيمان‌هاي دسته جمعي كار با شركت چه كساني تشكيل مي‌شود.

الف) با نمايندگان قانوني كارگر و كارفرما         ب) با نمايندگان قانوني كارفرما و شوراي اسلامي كار

ج) با نمايندگان كار گر و كارفرما و انجمن صنفي    د) با نمايندگان دولت و شوراي اسلامي كار

 

19

آيين رسيدگي به اختلافات جمعي به چه ترتيب است:

الف) رسيدگي در هيات تشخيص و اصلاع به وزارت كار و امور اجتماعي

ب) طرح موضوع در هيأت حل اختلاف

ج) رسيدگي در هيات تشخيص – طرح موضوع در هيات حل اختلاف – اطلاع به وزارت كار و امور اجتماعي

د) طرح موضوع در هيات حل اختلاف – اطلاع به وزارت كر و امور اجتماعي

 

 

20

در صورتي كه موضوع اجراييه غير مالي باشد اجراي آن بر عهده اجراي دادگاه ............... خواهد بود.

 

الف) حقوقي يك     ب) حقوقي دو        ج) حقوقي سه              د) حقوقي چهار

 

21

هيات حل اختلاف استان متشكل از .............. نفر است كه براي مدت.............سال انتخاب مي‌شود؟

 

الف) 9 نفر – 2 سال      ب) 9 نفر -  سال         ج) 6 نفر – 3 سال         د) 6 نفر – 2 سال

 

22

به كليه قوانين و مقرراتي كه بر اساس آن افراد يك جامعه روابط خود را با يكديگر به نظم در مي‌آورند........ گويند.

 

الف) قانون اساسي           ب) قانون كار                ج) حقوق              د) حقوق تجارت

 

23

حقوقي كه ناظر بر روابط خانوادگي و مالي افراد يك كشور است.................... گويند؟

الف) آيين دادرسي مدني   ب)حقوق تجارت        ج) حقوق مدني        د) حقوق جزا

 

24

اين سخن گرانمايه از كيست؟ (كار كردن براي بهره‌برداري و سود جستن براي تأمين معاش) مانند: جهاد در راه خداست.

الف) حضرت محمد(ص)       ب) حضرت علي(ع)        ج) امام صادق(ع)        د) امام حسين(ع)

 

 

25

پيمان‌هاي دسته جمعي كار در چه حالتي از نظر قاوني معتبر است؟

الف) مزايايي كمتر از آنچه در قانون كار پيش بيني شده در آن تعيين نشده باشد.

ب) با قوانين جاري كشور و تصميمات قانوني دولت مغاير نباشد.

ج) عدم تعارض مباحث و نكات پيمان با بند‌هاي الف و ب

د) همه موارد ذكر شده

 

26

وجوه نقدي و يا غير نقدي و يا مجموع آنها كه در مقابل انجام كار به كار‌گر پرداخت مي‌شود........ گويند.

الف) انعام         ب) مزد           ج) پاداش              د) انعام و پاداش

 

27

براي انجام كار مساوي كه در شرايط مساوي در يك كارگاه انجام مي شود بايد به كارگر زن............. كارگران مرد  مزد پرداخت شود.

الف) بيشتر از            ب) كمتر از                ج) مساوي با            د) هيچكدام

 

28

مزدي كه ميزان واقعي قدرت خريد كارگر را نشان مي‌دهد.................. مي‌گويند

الف) مزد اضافي           ب) مزد اسمي           ج) مزد حقيقي               د) مزد غير نقدي

 

29

مبلغ برداشتي از مزد كارگر بابت بدهي نبايد از................. كل مزد كار‌گر بيشتر باشد(توسط كارفرما)

الف)                     ب)                      ج)                      د)

 

30

مجموع ساعات كار كارگران در هر هفته چند ساعت است.

الف) 42 سات           ب) 44 ساعت           ج) 24 ساعت                 د) 20 ساعت

 

31

در كارهاي سخت و زيان‌آور و زير زميني ساعات كار نبايد از ............. ساعت در روز و ............. در هفته تجاوز كند؟

الف) 6- 36 ساعت         ب) 6-24 ساعت       ج) 8-36 ساعت          د) 7 و 36 ساعت

 

32

به كارهايي كه بخشي از ساعات انجام آن در روز و قسمتي از آن در شب واقع مي‌شود چه مي گويند؟

الف) كار نوبتي              ب) كار شب                 ج) كار مختلط                د) كار سخت

 

33

ميزان مرخصي سالانه استحقاقي كارگران در هر سال چند روز است.

الف) يكماه               ب) 36 روز                         ج) 4روز                   د24 روز

 

34

كارگران در چه موارد مي‌توان از مرخصي سه روز استفاده كنيد؟

الف) ازدواج دائم   ب) فوت همسر يا فرزندان – پدر و مادر    ج) بيماري ديابنتي    د) الف و ب صحيح است

 

35

كساني كه كارهاي سخت و زيان‌آور انجام مي‌دهند ساليه از .............. مرخصي استحقاقي استفاده مي‌كنند.

الف) 5 هفته              ب) 6 هفته            ج) 8 هفته                  د) 4 هفته

 

36

تأمين وسايل حفاظتي و بهداشتي براي كارگران از مسئوليت‌هاي كدام است؟

الف) كارفرمايان         ب) وزارت كار         ج)كميته حفاظت و بهداشت كار           د) شوراي اسلامي كار

 

37

تعيين خط مشي حفاظت فني كارگاه مشمول قانون كار به عهده كيست؟

الف) شوراي اسلامي كار        ب) كميته حفاظت فني و بهداشت        ج) كارفرما         د) هيچكدام

 

38

رئيس شوراي عالي حفاظت فني كشور كدام يك از افراد زير است؟

الف) رئيس ديوان عالي كشور                   ب) وزيران كار يا معاون او

ج) رئيس سازمان محيط زيست                  د) معاون وزير صنايع و معادن

 

39

كدام گزينه از موارد زير از شرايط كار آموز است؟

الف) مدت قرار داد كار آموزي بايد معين و روشن باشد           

ب) سن او كمتر از 15 سال و بيشتر از 18 سال نباشد

ج) الف و ب صحيح است

د) حداكثر مدت قرار داد كار‌آموزي 5 سال باشد.

 

40

اتباع بيگانه براي اشتغال در ايران بايد داراي چه شرايطي باشد؟

الف) داشتن سن قانون      

 ب) داشتن گذرنامه       

 ج) اخذ پروانه         

د) داشتن رواديد ورود به ايران با حق كار مشخص شده و اخذ پروانه كار

 

41

تبلغ و گسترش فرهنگ اسلامي و دفاع از دستاوردهاي انقلاب اسلامي و اجراي اصل 26 قانون اساسي از اهداف تشكيل كدام يك از موارد زير است.

الف) انجمن‌هاي اسلامي        

 ب) شوراي اسلامي كار      

ج) انجمن‌هاي صنفي كارگران و كارفرمايان

د) هيچكدام

 

42

كداميك از موارد زير از اهداف تشكيل و وظايف شوراي اسلامي كار است؟

الف) ايجاد روحيه همكاري بين كاركنان             ب) بالا بردن آگاهي كاركنان در زمينه اقتصادي

ج) نظارت بر امور واحد به منظور اطلاع از انجام صحيح كار      د) همه موارد ذكر شده

 

43

كداميك از موارد زير از اهداف تشكيل انجمن‌هاي صنفي كارگران و كار‌فرمايان است؟

الف) بهبود وضع اقتصادي كارفرمايان            ب) ايجاد هماهنگي براي تبليغ و گسترش فرهنگ اسلامي

ج) ايجاد روحيه همكاري بين كاركنان            د) همه موارد ذكر شده

 

44

كدام گزينه مربوط به خدمات رفاهي در نظر گرفته شده در قوانين اساس و كار براي كارگران نيست؟

الف) تشكيل شركت‌هاي تعاوني مصرف و امكانات ورزشي      ب) بهبود وضع اقتصادي كار فرمايان

ج)تأسيس تعاوني مسكن كارگران                  د) همكاري در زمينه انجام فرايض مذهبي در كارگاه

 

45

در ماده 148 قانون كا بيمه كارگران توسط كارفرمايان كار‌گاه‌هاي مشمول قانون كار............. است.

الف) اختياري               ب) اجباري         ج) با رضايت كارگر اختياري          د) هيچكدام

 

46

كدام گزينه مربوط به وظايف شوراي عالي كار است.

الف) انجام كليه تكاليفي است كه به موجب قانون كار بر عهده آن واگذار شده است

ب) انجام كليه تكاليفي است كه به موجب انجمن اسلامي بر عهده آن واگذار شده است.

ج) الف و ب صحيح است

د) هيچكدام

 

47

رياست شوراي عالي كار بر عهده چه كساني است؟

الف) وزير كار و امور اجتماعي        ب) وزير معادن و صنعت   ج) شوراي اسلامي    د) هيچكدام

 

48

جلسات شوراي عالي كار با حضور چند نفر از اعضا رسميت مي‌يابد

الف) 7 نفر                  ب) 4 نفر             ج) 6 نفر         د) 3 نفر

 

49

كدام عبارت در مورد شوراي عالي كار درست است؟

الف) سه نفر از نمايندگان كارفرمايان و كارگران عضو آن هستند.

ب) يك شوراي تخصصي در زمينه‌هاي مسائل كار است.

ج) وزير كار و امور اجتماعي رياست اين شورا را بر عهده دارد.

د) همه موارد

 

50

كداميك از موارد زير مربوط به وظايف مسئول دبير خانه شوراي عالي كار است.

الف) با پيشنهاد وزير كار و امور اجتماعي انتخاب مي‌شود

ب) در جلسات شورا بدون داشتن حق رأي شركت كند.

ج) براي تصويب به هيات وزيران تسليم شود

د) هيچكدام

 

 

 

موفق و كامياب باشيد                                                                                   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بسمه تعالي

سئوالات آزمون قانون كار در دي ماه سال 85        هنرستان همت                شهرستان عجب‌شير

نام و نام‌خانوادگي:                          مدت امتحان:                            معلم مربوطه:                           

1

حقوق را با ذكر مثال تعريف كنيد؟

 

 

5/1

2

تقسيمات حقوق را بيان نمائيد؟

 

 

2

3

عرف و عادت شغلي به چه مفهومي است؟

 

 

1

4

كار تابع و خويش فرما را تعريف كنيد؟

 

 

5/1

5

كارگر، كارفرما، كارگاه را تعريف كنيد؟

 

 

5/1

6

مهمترين منبع حقوق كار ايران كدام است

 

5/0

7

قرار داد كار كتبي چگونه قرار دادي است توضيح دهيد.

 

 

1